公司无故辞退员工的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

本文主要解决一下问题：

公司无故辞退员工怎么赔偿,有合同？无故辞退无合同员工应该怎么赔偿？公司突然辞退员工如何赔偿没有签合同？公司无缘无故辞退员工怎么赔偿 没有劳动合同？公司无故辞退员工赔偿金？无合同无故辞退员工应该怎么赔偿金计算？无故辞退员工怎么赔偿？合同法公司要辞退员工怎么赔偿？公司无故辞退人怎么赔偿？公司无故辞退员工怎么赔偿,没有合同？